Synthèse de l’offre :

• Employeur : MAIRIE DE VINAY : 7, place de l’hôtel de ville, 38470 Vinay
• Lieu de travail : Vinay
• Poste à pourvoir le : 01/01/2024
• Date limite de candidature : 15/12/2023
• Type d’emploi : Emploi temporaire
• Durée de la mission : 8 mois
• Nombre de postes : 1

Descriptif de l’offre:

• Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
• Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique
• Métier(s) : Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
• Ouvert aux contractuels : Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
• Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un accroissement temporaire d’activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 18 mois consécutifs.
• Temps de travail : Temps non complet, 16h6 hebdomadaire
• Télétravail : Non
• Management : Non
• Experience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l’emploi :

La commune de Vinay, 4 370 habitants, est située dans la basse vallée de l’Isère, le Sud Grésivaudan, à michemin entre Grenoble et Valence, au pied du massif du Vercors et du massif de Chambaran. Elle est membre de
la Communauté de communes Saint-Marcellin Vercors Isère.
Parmi ses services, la commune de Vinay possède un service scolaire et entretien. Celui-ci est composé de 30
agents placés sous l’autorité d’une responsable du service, d’un adjoint en charge du périscolaire et d’une
responsable du restaurant scolaire et de l’entretien.
L’agent recruté intègre ainsi une équipe périscolaire sur l’une des écoles publiques de la commune (une école
maternelle et une école élémentaire répartie sur deux sites). Il est amené à exercer des fonctions d’accueil et
d’animation auprès d’enfants sur les temps périscolaires et participe aux temps forts du service. Au total, ce sont
près de 300 enfants qui fréquentent les accueils de loisirs périscolaires sur les différents temps de la journée.

Mission :

Vous mettez en place l’environnement propice à l’épanouissement des enfants dans le cadre du Projet Éducatif
de Territoire et du projet pédagogique de l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires :

• Animer les temps de la pause méridienne :
  o Accompagner les enfants sur le lieu de restauration
  o Accompagner les enfants au moment du repas, prendre en compte les PAI et les régimes alimentaires
  spécifiques
  o Gérer les moments de la vie quotidienne : appel des enfants, pointage sur la tablette
• Programmer, animer et encadrer des activités périscolaires en lien avec les projets d’école et le PEDT :
  o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
  o Proposer et mettre en place des activités adaptées à l’âge et aux rythmes de l’enfant
  o Faire remonter l’information concernant les incidents ou les difficultés rencontrées
  o Être à l’écoute de l’enfant et savoir rediriger les familles si nécessaire
  o Jouer avec, faire jouer et laisser jouer les enfants en répondant à leurs besoins et leurs demandes
• Encadrement des enfants :
  o Accompagner les projets, permettre l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’enfants
  o Réguler en cas de conflits et être garant des règles de vie en groupe
  o Adapter sa posture professionnelle en fonction des publics
• Participer à la vie des accueils périscolaires :
  o Participer aux journées pédagogiques le premier jour des petites vacances
  o Partager et apporter ses connaissances et savoir
  o Participer à l’évaluation des projets
  o Accueillir les enfants et les familles en facilitant la transition entre le milieu scolaire et le milieu familial
  o Avoir connaissance des différents projets du service scolaire : PEDT, projet pédagogique, protocole de soin,
  PPMS
• Entretien des locaux :
  o Assure l’entretien quotidien des locaux de l’école
  o Tri et évacuation des déchets courants
  o Entretien courant et rangement du matériel utilisé
  o Décapage de revêtements de sol mécanisé
  o Participation à l’agencement de locaux et du matériel

Profil recherché :

• Titulaire du BAFA (ou en cours), BAPAAT, du BPJEPS, du CAP Petite enfance, d’un CQP animateur périscolaire ou
  titre admis à équivalence.
• Connaissance des rythmes de vie de l’enfant, capacité d’adaptation aux réalités de terrain et aux besoins de
  l’enfant.
• Vous avez une expérience préalable significative en animation auprès d’enfants âgés de 3 à 12 ans.
• Vous avez une expérience préalable dans l’entretien des bâtiments.
  Dynamique et responsable, vous faites preuve de qualité d’écoute et d’aptitudes pour le travail en équipe.
  Qualités requises :
• Esprit d’initiatives et autonomie
• Ponctualité
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Dynamisme
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Connaissances des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène
• Connaissances des techniques d’animation, d’encadrement et de la règlementation en vigueur dans
  l’animation

Informations complémentaires :

Temps de travail : temps non complet annualisé de 16h06
Horaires indicatifs en période scolaire :
o Lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h35 à 13h35 et de 14h30 à 17h40
o Participation à des temps pédagogiques pendant les vacances scolaires et à l’entretien des locaux
Lieu de travail : Vinay/Maternelle
Rémunération : Selon grille indiciaire adjoint technique territorial + 13ème mois.
Action sociale : Titres restaurants, possibilité d’adhésion à
un organisme d’œuvre sociale.
Envoyer votre candidature (lettre et CV) par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire – Mairie de Vinay

• 7 place de l’hôtel de ville – 38470 VINAY ou par mail à mairie@vinay.fr
  Pour tout renseignement sur le poste contacter par mail : Laurence CARRE, responsable du service
  scolaire et hygiène : par téléphone au 0476365233 ou par mail l.carre@vinay.fr / servicescolaire@vinay.fr ou le service ressources humaines : par téléphone au 0476367037 ou par mail
  rh@vinay.f

Travailleurs handicapés :

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent
accéder à cet emploi par voie contractuelle